Module proposé sur 2.5 jours consécutifs

Nous sommes dans une société d’exigence, celle de la compétitivité des entreprises, de la compétition entre personnes et mais aussi celle du bien-être de chacun. Certaines entreprises cherchent à favoriser le « bonheur au travail » en mettant en place des conditions optimum pour les jeunes ingénieurs. Mais quels sont les facteurs qui contribuent à nous rendre heureux au travail ? Travailler, c’est s’investir dans une réalisation et dans une coopération spécifique à une organisation. Le « bonheur » et la réalisation de soi peuvent venir de l’opportunité de faire une activité que l’on aime et que l’on peut exercer avec fluidité. Mais ils viennent aussi de la reconnaissance obtenue en retour de son investissement, comme une reconnaissance par autrui de sa propre valeur. Nous explorerons ces facteurs pour chacun, et plus particulièrement les dimensions de reconnaissance, d’évaluation, de relations entre collègues.